연차수당 계산기와 공식 총정리: 빠르고 정확하게 확인하세요

미사용 연차, 정확하게 얼마를 받을 수 있을까요?
직장생활을 하다 보면 연차를 다 사용하지 못하고 남기는 경우가 많습니다. 이때 미사용 연차에 대해 정당한 수당을 받기 위해선 정확한 계산이 필수입니다. 다행히 온라인에서는 누구나 쉽게 사용할 수 있는 연차수당 계산기가 있으며, 기본적인 계산 공식만 알아도 대략적인 수치를 미리 파악할 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 기준으로 사용할 수 있는 연차수당 계산기와 계산 방법, 유의사항까지 정리해드립니다.


연차수당 계산기 사이트 3곳 추천
아래 사이트는 신뢰도 높은 연차수당 계산기를 제공합니다.
직접 수치를 입력하면 자동으로 계산 결과를 확인할 수 있습니다.
| 사이트명 | 특징 |
| 노동OK 계산기 | 월급과 미사용 연차 입력만으로 간편 계산 가능 |
| 시프티 계산기 | 기본급, 수당, 상여금 등 통상임금 항목별로 입력 가능 |
| 유리지갑 계산기 | 입사일, 퇴사일, 월급 등 다양한 요소를 반영한 결과 제공 |
이 계산기들은 사용이 쉽고 모바일에서도 접근이 가능하므로 빠르게 연차수당을 확인하고 싶은 분들에게 추천됩니다.


연차수당 계산 공식: 기본 개념 이해하기
연차수당은 다음의 간단한 공식을 바탕으로 계산됩니다.
1일 통상임금 × 미사용 연차일수 = 연차수당 총액
여기서 핵심은 '1일 통상임금'을 정확히 산정하는 것입니다.
1일 통상임금 계산법
- (월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간) × 1일 근로시간
- 예시:
- 월급: 3,000,000원
- 월 근로시간: 209시간
- 1일 근로시간: 8시간
- 계산: 3,000,000 ÷ 209 × 8 = 114,832원
연차수당 예시
- 미사용 연차일수: 7일
- 114,832원 × 7일 = 803,824원


통상임금에는 어떤 항목이 포함될까요?
정확한 연차수당 계산을 위해서는 '통상임금'의 정의를 알아야 합니다.
| 포함 항목 | 제외 항목 |
| 기본급 | 비정기적 상여금 |
| 정기·고정 수당 | 실적 연동 수당, 일시적 수당 |
| 식대·교통비(고정 지급 시) | 비고정 수당, 격월·분기 지급 수당 등 |
따라서 기본급 외에 매달 고정적으로 지급되는 수당도 통상임금에 포함됩니다.
단, 실적에 따라 지급되거나 일정하지 않은 수당은 제외되므로 급여명세서를 기준으로 통상임금을 판단해야 합니다.


연차수당 지급 조건, 모두 받을 수 있는 건 아닙니다
회사가 '연차휴가 사용 촉진제도'를 합법적으로 운영하고 있는 경우, 미사용 연차에 대한 수당 지급 책임이 없어질 수도 있습니다.
| 구분 | 설명 |
| 촉진제도 운영 안 함 | 연차 미사용 시 수당 100% 지급 대상 |
| 촉진제도 합법 시행 중 | 정해진 절차에 따라 통보했다면 수당 지급 안 함 가능 |
회사에서 연차사용 안내를 문자 또는 문서로 통보했는지 여부가
수당 지급 여부에 중요한 기준이 됩니다.
퇴사 시 연차수당 정산도 동일하게 적용됩니다
퇴직 전 남은 연차는 근무일수에 따라 비례로 산정되며, 그 역시 동일한 통상임금 기준으로 계산해 지급받게 됩니다.
퇴사 당일 미사용 연차가 있다면, 퇴직금과 별도로 연차수당 명목으로 정산되는 것이 일반적입니다.
연차수당 계산 시 자주 하는 질문 정리
| 질문 | 답변 요약 |
| 연차수당은 무조건 받을 수 있나요? | 회사의 연차사용 촉진 여부에 따라 달라질 수 있음 |
| 퇴직 시 연차도 수당으로 계산되나요? | 예, 퇴사일 기준 남은 연차도 정산 대상임 |
| 수당 계산 기준 월급은 세전인가요? | 일반적으로 세전 기준으로 계산함 |
| 정기 상여금도 포함되나요? | 매월 고정적으로 지급된다면 포함될 수 있음 |
요약: 간단히 계산하고 싶다면 계산기를 활용하세요
직접 공식으로 계산하려면 통상임금의 정의부터 체크해야 하므로 복잡할 수 있습니다. 이럴 땐 앞서 소개한 계산기 사이트들을 활용하면
정확하고 빠르게 연차수당을 확인할 수 있습니다.
단, 실제 지급액은 회사의 내부 규정, 수당 포함 범위 등에 따라 다를 수 있으므로 궁금한 점은 노무사 또는 HR 담당자에게 확인하는 것이 가장 안전합니다.
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